トータルマネジメントシステム

戦術志向

監督は、クラブの重要な決定のすべてに関与することができます。自分自身で意思決定を下すことも可能ですが、信頼できるスタッフを集めて決定を委任することもできます。監督は、サッカー哲学をはじめとしてクラブを生まれ変わらせる力を持っています。

指揮官として、クラブのアイデンティティを方向付け、それをピッチで表現し、究極的にはチームのピッチ内外での振る舞いをコントロールしましょう。「戦術志向」によって、チームのプレイスタイルの選択、実践、そして完成がより容易になります。パーク・ザ・バスからゲーゲンプレスまで、現実のサッカーで採用されている7タイプの戦術の中から、チームのプレイスタイルを選びましょう。戦術志向のタイプには次のものがあります。

• スタンダード：バランスの取れたアプローチを採用し、守備に穴を作ることなく攻撃にも力を入れた形を維持することに重点を置いています。
• ウィングプレイ：ポゼッション時にはピッチをワイドに使い、サイドに張った選手に素早くボールを供給しつつ、サイドバックにオーバーラップさせることで攻撃に厚みを加えています。
• ティキタカ：ポゼッションをベースとしたプレイスタイルです。低い位置からでもボールをしっかりと保持し、ショートパスや選手の流動的な動きを駆使しながら、ディフェンスラインのギャップを突いたアタッカーにボールを供給するチャンスを狙います。
• カウンターアタック：リスクを冒さないこと、ディフェンスラインを低く保つことが鍵となるプレイスタイルです。守備陣はペナルティエリアに陣取ってボールを奪い返し、相手のディフェンスラインの裏のスペースに走り込む攻撃陣に素早くボールを供給します。
• ゲーゲンプレス：ハイプレスを基本とする戦術です。敵陣でのボール奪取を狙い、素早くゴールに迫ることで、相手が守備陣形を整える前にゴールチャンスを作り出します。
• キック&ラッシュ：選手の体力やフィジカル能力に重点を置いたスタイルです。中盤でボールを回すよりも、ロングボールで素早く相手ディフェンスの裏のスペースを突くことで、屈強なストライカー陣がゴールを狙ったり、競り合い後のセカンドボールからチャンスを作ります。
• パーク・ザ・バス：堅実かつ強固な守備をベースに試合を組み立てます。相手がボールを保持している間は常に規律と組織を重んじます。自陣の非常に深い位置にブロックを形成して、ボールを絡め取った後に攻撃を仕掛ける戦術を基本としています。

戦術志向では、まず戦術と選手への指示を設定します。どの戦術志向においても、選手がそれぞれのプレイを表現できるようにするため、ほとんどの設定はフレキシブルに設定されています。一方、各戦術志向には編集できない固定設定もあります。たとえば、選手の「チャンスメイク」を「フォワードラン」に設定せずに、「カウンターアタック」戦術を選ぶことはできません。同様に、ワイドに開くウィンガーがいないと「ウィングプレイ」戦術は機能しません。この7タイプの戦術志向を使いたくない場合は、自分好みに設定をカスタマイズすることもできます。既存の戦術志向の固定設定もそれに合わせて変更されます。  

どの戦術志向も、ゲーム内のすべてのフォーメーションに適用できます。チームの長所と短所を考慮した上で、最適な組み合わせを導き出せるかどうかは、監督であるあなたの腕の見せ所です。また、戦術志向はゲームプランとは独立しているので、すべてのプランに1つの戦術志向を設定することもできますし、プランごとに異なる戦術志向を設定することも可能です（例：「超守備的」には「パーク・ザ・バス」、「守備的」には「カウンターアタック」、「バランス」には「ティキタカ」など）。

戦術志向スカウティング

スカウティングシステムも刷新され、チームで採用しようとしている戦術システムにフィットする選手をスカウトできるようになりました。したがって、既存のフィルター（ポジション、年齢、残り契約年数）の他に、以下のフィルターが追加されます。

• 戦術的相性：各戦術志向には、ポジションごとに、必要な能力のセットがあります。戦術的相性を活用すれば、スカウトがそれらの能力に秀でた選手を探してきてくれます。
  

たとえば、「カウンターアタック」戦術にフィットするセントラルMF（CM）を探している場合、スカウトは、「敏捷性」、「スタミナ」、「ドリブル」、「加速」といった能力を優先し、「ティキタカ」戦術にフィットするCMを探す場合は、「ボールコントロール」、「ショートパス」、「ポジショニング」に秀でた選手がリストアップされます。

• 総合コンディション：バックアップからワールドクラスまで、クオリティによって選手をフィルタリングできます。
• プレイスタイル：特定のプレイスタイルを持つ選手をお探しですか？でしたらこのフィルターを活用しましょう。

コーチ

「コーチ」がどのように機能するかを深掘りする前に、まずはコーチを配属させる各部門を確認しておきましょう。チームには、オフェンス、ミッドフィールド、ディフェンス、ゴールキーパーという部門があります。トップチームの選手もユースアカデミーの選手も、それぞれのポジションに応じた部門に配属されます。たとえば、ディフェンス部門は、チームハブとユースアカデミーにおいて、左ウィングバック（LWB）、右ウィングバック（RWB）、左サイドバック（LB）、右サイドバック（RB）、センターバック（CB）の選手たちで構成されます。なお、レンタル中の選手はこれには含まれません。 

それぞれの部門にコーチを配置することで、そのコーチの知識やスキルに応じて部門の選手たちは成長することができます。

コーチには2種類の能力があります：

• 戦術知識
• 選手育成 

戦術知識

各コーチは、前述の戦術志向の知識をそれぞれ持っており、次の3段階に分けられます： 

• 新人
• ベテラン
• エキスパート

各コーチは基本として、全7種類の戦術志向に対して「新人」の知識を有しています。加えて、1種類の戦術志向に対して「ベテラン」、または「エキスパート」の知識を有する経験豊富なコーチもいます。 

コーチは、試合のプレイを通して戦術志向のEXPを獲得し、試合に勝てばさらに多くのEXPが獲得できます。このEXPによって各戦術志向の知識を次のレベルに引き上げられます。クラブに所属しているコーチは、すでにエキスパートレベルに達している場合を除き、試合から各戦術志向用のEXPを獲得することができます。

コーチングスタッフが配置された状態で戦術志向を選択すると、各部門でその戦術の知識レベルがもっとも高いコーチが自動的にその部門ヘッドに任命されます。

ヘッドコーチの知識は、その部門にいる選手の能力の上昇に影響を与えます。知識レベルが高いほど、選手の能力は大きく上昇します。「新人」レベルのコーチは、通常、3つの能力を上昇させますが、「エキスパート」レベルのコーチは9つの能力を上昇させることができます。

各選手の上昇する能力は、コーチの持つ戦術志向と、その選手が与えられているポジションの組み合わせによって決定します。たとえば、「ウィングプレイ」のコーチは次の能力を向上させます。

• ウィンガーの「クロス」、「スプリント速度」、「加速」、「ドリブル」
• ストライカーの「フィジカル」、「ヘディング」、「シュート力」、「ジャンプ」、「決定力」

一方、「カウンターアタック」のコーチは次の能力を向上させることができます。

• ウィンガーの「敏捷性」、「スタミナ」、「決定力」、「ドリブル」、「加速」
• ストライカーの「ドリブル」、「ボールコントロール」、「加速」、「決定力」、「スプリント速度」

戦術志向の知識レベルは、部門に関係なく選手に適用されるため、どの部門にコーチを割り当てても、上昇する能力に変化はありません。ただし、ゴールキーパーは、そもそも能力の種類が少ないので、その分、上昇する能力の数も限定的です。

上昇した能力は試合中のみ適用され、どの能力が上昇するかは、最終的には選手が置かれるポジションによって決定します。つまり、セントラルMF（CM）の選手がサイドMF（LM/RM）として使われた場合、置かれたポジションに関連する能力が上昇します。

また、能力の上昇値は選手のキレによって決定します。したがって、コーチの知識レベルとは別に、選手のキレを保って能力を大きく上昇させつつ、その能力を発揮するための十分な体力を備えさせることが、監督であるあなたの務めです。この詳細については、トレーニングプランセクションをご確認ください。

戦術志向が、固定設定の編集によってカスタム設定に設定/変更されると、チームには次のような影響が生じます。

• 既存の7タイプの戦術志向とは関係なく（どの戦術志向もアクティブではないため）、各部門でもっとも知識レベルが高いものが選択される。
• 知識レベルが下がる（エキスパートはベテランに、ベテランは新人に）。新人は変化なし。
• プレイヤーがどのコーチをヘッドコーチにするかを選べる。

カスタムの戦術志向が採用されている間は、コーチは試合でEXPを獲得しない。

選手育成 

コーチは、自身が持つスキルで時間経過とともに選手を成長させる役割も担います。そのスキルのレベルは1つから5つのスターで表わされ、これらは部門固有のものです。コーチを部門に配置すると、そのコーチが持つスキルはその部門にいるほかのコーチの関連スキルに加算されます。その部門にいるすべてのコーチが持つスターを積算したものが、部門の合計値として算出されます。この記事では、これを「過剰分の能力指数」と呼びます。 

その部門を構成する選手によって、コーチに求められるものが決定します。選手の数、OVR、ポテンシャルによって、部門ごとの理想的な能力指数が算出され、表示されます。この値が、選手の育成プランを最大限にブーストさせるために必要な下限値となります。育成プランがブーストされた選手は、より多くのEXPを獲得でき、より短期間で成長またはポジション転換が完了します。監督は、コーチ陣による育成プラン完了時の影響と、部門にコーチが割り当てられなかった場合の影響を、部門ごとに比較することができます。

成長につながる獲得EXPを決定する因子（試合時のパフォーマンスや調子）はこれまでと同様ですが、今作ではコーチによるブーストが最大の影響を与えることになります。なお、コーチの存在によって成長速度が前作以前よりも低下することはなく、理想的な能力指数を超えることで、育成プランをこれまでよりも短期間で完了できるようになります。

また、理想的な能力指数は変動するということも覚えておきましょう。移籍や選手の成長など、チームに変化を加えることで進化させることができます。チームを少数精鋭にして、コーチが重要選手に注力しやすくすることは、最善の結果を得るための選択肢のひとつとなるでしょう。

コーチの管理

雇ったコーチは、クラブのニーズに応じてどの部門に配属させるかを決めることができます。しかし、どのクラブも新しくコーチを雇える数は限られています。これは特に、クラブの地位に大きく左右されます。毎年シーズン終了時の監督レートが高い場合には、フロントが新たなコーチスロットをアンロックしてくれます。

また、雇用可能なコーチのリストは定期的に更新されます。したがって、スロットが空いているが適任者が見つからない時には、時間を空けてもう一度候補者リストを確認してみましょう。監督が採用する戦術志向や、監督が求める知識、特定のコーチスキルに合致するコーチのウィッシュリストを作ることもでき、候補者が見つかったときは通知が届きます。

各部門の理想的な能力指数を調整するため、コーチを部門間で自由に移動できます。また、より優秀なコーチを雇うために現在雇っているコーチを放出することも可能です。ただし、放出の際は違約金を支払う必要があり、放出したコーチは市場には二度と現れません。

理想のチームを作るのと同様に、理想のコーチ陣を作り上げるのにも、スキルと忍耐と時間を要します。このシステムを利用すれば新たな次元でクラブを成長させることができるので、試行錯誤しながら最適な組み合わせを見つけ出しましょう。たとえば、戦術志向をひとつに搾り、その戦術を実践するための最高のコーチだけを集め、残ったスロットで選手を最大限に成長させてくれるコーチを雇うといった戦略があります。どのようにクラブを運営するかは監督のあなた次第です。思い思いにクラブを運営していただけることを楽しみにしています。  

トレーニングプラン  

戦術プランは勝利に欠かせない要素ですが、それは次の試合に向けた準備プロセスの一部に過ぎません。監督は、次の試合で要求するプレイをもっとも体現してくれる選手を見極めなければなりません。

選手のキレを高め、できるだけ早く体調を回復させる最適なバランスを見つけるには、準備のプロセスにシーズンを通して取り組むことが大切です。これには出場停止、負傷、日程変更といった状況を考慮しながら、クラブのスタッフ全員が団結しなければなりません。

スタッフの力を借りながらチームが全力を出せるように導くのは現代の監督の務めです。これを反映し、チームトレーニングシステムを刷新しました。トレーニングプランによって、個々の選手におけるパフォーマンスの向上と体力の回復の最適なバランスを設定することができます。トレーニングプランは、パフォーマンスの向上に特化したものから、体力の回復に特化したものまで、合計5つ用意されています。選手ごとにひとつずつ選ぶことで、その選手が何にフォーカスすべきかをスタッフに伝えることができます。シーズンが経過する中で、選手のプレイ時間、体調、チーム全体のスケジュールなどが原因で、優先すべき項目が変わってくるでしょう。

たとえば、休暇明けのシーズン序盤では、選手たちはトレーニングをしていないのでキレがきわめて低くなっています。シーズンが進み、2週間後に迫ったライバルとの一戦にベストメンバーで臨みたいといった状況では、選手たちの体調管理にさらにフォーカスしなければならないでしょう。重傷から復帰してきたばかりの選手や、別のリーグから移籍してきたばかリの選手には、他の選手とは別のトレーニングプランを組んだほうがいいかもしれません。

トレーニングプランは、選手一人一人に設定できますが、スタメン、サブ、控えといったグループを対象に設定することも可能です。また、「前の設定をコピー」機能で、最後に手動で選択したトレーニングプランを他の選手に設定することもできます。チームの状態には常に気を配りましょう。コーチの知識による能力上昇を活かすには選手のキレを保つことが大切ですが、その能力を発揮させ、負傷しないためには体力の維持も重要です。状況に応じた適切なバランスを見つけるのは、監督であるあなたの仕事です。