Hiring Our Heroes: cómo EA está ayudando a exmilitares en su transición a la vida civil.

La transición de las fuerzas armadas a la vida civil puede ser una lucha. Para un gran número de sus miembros, las fuerzas armadas se han integrado en sus vidas, tanto personal como profesionalmente, y la idea de irse puede causar ansiedad e incertidumbre.

Por este motivo, EA es una orgullosa empresa anfitriona del programa Hiring Our Heroes (HOH), que ayuda a cerrar la brecha entre civiles y militares dentro de la comunidad empresarial. El servicio proporciona tres herramientas principales para cumplir esta misión: organiza eventos de contratación, dirige programas de becas para exmilitares para que adquieran experiencia práctica y ofrece oportunidades de recibir formación y hacer contactos.

Recientemente, dos notables personas llegaron de la vida militar a EA, trayendo consigo una gran cantidad de conocimientos y habilidades que mejorarán nuestra empresa y les abrirán un camino hacia la industria.

Aaron Johnson nació y creció en Atlanta. A los 19 años, el joven decidió unirse al ejército. Esta decisión lo llevaría a una carrera de dos décadas que le hizo viajar por todo el mundo.

Nueva York y Carolina del Norte. Italia y Japón. Afganistán y más. Pasó años en cada lugar mientras desarrollaba sus habilidades, ascendiendo de operador a sargento de equipo en las Fuerzas Especiales, hasta convertirse en instructor de táctica de unidades pequeñas.

"Al principio estuve allí para dirigir la fuerza de asalto y maniobrarla sobre el terreno", dice Johnson. "Así que cuando tuve quer al otro lado, yo fui el que lideró la carga hacia algún lugar. Y regresé como instructor de táctica de unidades pequeñas. Es un curso en el que enseñamos los fundamentos de tiro, movimiento, comunicación, asistencia médica y apoyo. Les enseñamos cómo hacerlo en un entorno de combate, así como detrás de las líneas enemigas".

Sin embargo, a pesar de su carrera en el ejército, la industria de los videojuegos siempre despertó el interés de Johnson. Por eso, cuando estaba listo para dejar el ejército, se emocionó al ver que EA era una empresa anfitriona del programa HOH.

"Quise formar parte del equipo de Battlefield tanto como ser un Boina Verde", dice Johnson. "Cuando me pusieron en ese equipo, lloré lágrimas de alegría".

En uno de sus primeros despliegues en Afganistán, Johnson llevó una Xbox. Al principio, el equipo se burló de él. Un mes más tarde, todo el mundo quiso jugar en grupo. Para Johnson, el poder de los juegos brilló intensamente en ese despliegue, ya que fue una herramienta esencial que utilizó para estrechar lazos con su equipo.

En la actualidad, a Johnson le encanta su trabajo en EA. Es algo por lo que está agradecido, especialmente debido a las dificultades que le supuso dejar la vida militar.

"Honestamente, estuve un poco nervioso por irme. A gran parte de quienes están en proceso de transición no les gusta hablar de ello. Pero sentimos que estamos entrando a formar parte de algo nuevo. Y te encuentras con tanta gente con experiencia que te preguntas si mereces estar ahí, y eso es algo por lo que todo el mundo pasamos. Yo también".

Sin embargo, gracias al apoyo del equipo de EA y del programa HOH, Johnson está encantado de formar parte de Ripple Effect, el estudio que ayuda a dar forma a la siguiente versión de la franquicia Battlefield .

"Fue todo un viaje. No estaría sentado aquí frente a ustedes si no hubiera tenido colegas en el equipo que siempre me empujaron a ser la mejor versión de mí".

Madison Daugherty ha tenido trabajos muy variados Desde su primer trabajo como soldado de la policía militar, pasando por su carrera como oficial de logística y oficial de operaciones de batallón, hasta la actualidad, en la que forma parte del equipo de Battlefield como directora de producto.

Para Daugherty, el camino a seguir siempre ha sido desafiarse a sí misma y ver a dónde le lleva la vida. Esta mentalidad la llevó por todo el mundo, incluyendo Rumanía, Letonia, Bulgaria y Alemania.

"Estuve en la Tercera División de Infantería en Savannah (Georgia), donde tuve mi primer trabajo como líder del pelotón de distribución para el batallón de helicópteros de asalto que incluía más de 30 helicópteros UH-60 Black Hawk", dice Daugherty. "La mejor manera de describirlo es como la estación de servicio móvil más cara que jamás hayas visto. En esa capacidad, mis soldados y yo fuimos responsables de todas las misiones de reabastecimiento de combustible y municiones para el batallón."

Sin embargo, después de años de trabajar en el ejército, Daugherty finalmente sintió el deseo de cambiar de rumbo. Pero cuando llegó el momento de dar ese primer paso de regreso a la vida civil, simplemente no sabía cómo.

"Quise empezar a resolver diferentes problemas y ver a dónde me llevaría la vida. Pero no supe cómo comenzar: se siente mucha ansiedad e incertidumbre a la hora de tomar esta decisión. Afortunadamente, encontré el programa Hiring Our Heroes", dice Daugherty.

"Honestamente, no creo que estuviera preparada para la extraordinaria cantidad de talento que hay en todo el sector, y especialmente en nuestro equipo. No hay día que no me sorprenda".

A través de HOH, Daugherty entró en contacto con el equipo de Battlefield de EA, que finalmente le ofreció una beca de tres meses. Para ella, fue la oportunidad perfecta: pudo incorporarse a una empresa privada y, al mismo tiempo, aportar su valiosa experiencia al desarrollo del juego. Al fin y al cabo, lo vivió.

"He podido dar información útil sobre cómo es el material militar en la realidad", dice Daugherty. "Elaboramos resúmenes ejecutivos sobre realismo militar".

Después de su beca de tres meses, Daugherty fue contratada a tiempo completo por Ripple Effect. Su trabajo está ayudando a hacer de la nueva generación de Battlefield el mejor juego posible. 

"Las personas que pertenecieron al ejército vivieron experiencias únicas y pueden conseguir una buena sinergia dentro del equipo".

EA se unió a HOH en gran parte gracias al veterano Mack Ohlinger, quien se convirtió en gerente de producto sénior en nuestra organización. Desde hace mucho tiempo es un apasionado del programa y ha visto el valor que las personas que estuvieron en el ejército pueden aportar a una empresa como EA.

"Las personas que pertenecieron al ejército vivieron experiencias únicas y pueden conseguir una buena sinergia dentro del equipo". "Sirven como impulso. Si les orientas en la dirección correcta, tienen una enorme cantidad de energía e iniciativa. De este modo, se puede mejorar la percepción que el equipo tiene de sí mismo, del producto, y aumentar la rapidez con la que todo avanza."

Aaron y Madison ya están dando pasos significativos dentro del equipo de Battlefield, demostrando una pasión y habilidad ejemplares que prometen elevar nuestros equipos y nuestros juegos de primera categoría. Y ya queremos ver su evolución en el futuro.

¿Todo listo para jugar? Únete a EA y ayúdanos a cambiar el juego.