Bij Electronic Arts kan iedereen spelen.
We creëren next-level entertainmentervaringen die spelers en fans over de hele wereld inspireren. Hier maakt iedereen deel uit van het verhaal. Onderdeel van een community die over de hele wereld met elkaar in contact staat. Een plek waar creativiteit gedijt, nieuwe perspectieven worden gekoesterd en ideeën ertoe doen. Een team dat gelooft dat spelen voor iedereen is.
Maak kennis met je toekomstige team.
<b>EA Studios</b>
Wij zijn een van de grootse gameontwikkelaars ter wereld, met meer dan 8000 makers. Wij schrijven scripts en verhalen, ontwerpen beelden en geluid, programmeren en regisseren games.
<b>Technologie</b>
Onze Technology-teams vormen de innovatieve ruggengraat achter elke inspanning bij EA. Ze verbinden, beschermen en helpen al onze organisaties.
<b>Marketing, Merk & Uitgeverij</b>
Onze Experiences Org stimuleert betekenisvolle relaties met fans en zakelijke impact door middel van publicaties, optimaliseert klanttrajecten met Fan Growth, benut de kracht van de gemeenschap met Ventures, creëert boeiende verhalen met EA Brand Communications & Impact, en zorgt voor operationele uitmuntendheid via het kantoor van de CXO.
<b>Customer Experience</b>
Ons Customer Experience-team, ook wel Fan Care genoemd, helpt de wereld te spelen door ondersteuning te bieden in 13+ talen over de hele wereld via EA Help.
<b>Quality Verification & Standards</b>
Quality Verification & Standards (QVS) wordt gedreven door onze visie om betere games te bouwen. Onze strategie begint met het stimuleren van kwaliteit vooraf en het begeleiden van gameteams, zodat we ons kunnen concentreren op ervaringskwaliteit door middel van stabiele software.
<b>People Experience</b>
Bij EA zijn onze mensen belangrijker dan wat dan ook. People Experience helpt bij het vinden, promoten, ondersteunen en bouwen van ruimtes voor de ongelooflijke mensen die de wereld inspireren om te spelen.
<b>Finance</b>
Het financiële team van EA biedt ondersteuning van onschatbare waarde en begeleiding in alle organisaties om de digitale transformatie van EA te stimuleren.
<b>Juridisch beleid en spelersbeleid</b>
Ons juridische team levert praktische oplossingen voor risicobeheer, zodat onze teams zich kunnen concentreren op het verbeteren van spelervaringen, terwijl ons team Spelersbeleid, Veiligheid en Inclusie ervoor zorgt dat onze games gastvrij en veilig blijven voor alle spelers door middel van deskundige begeleiding en best practices.
Waar je ons kunt vinden.
<b>Op afstand</b>
<b>Amerika</b>
<b>Azië en de Stille Oceaan</b>
<b>Europa</b>
Bereid je voor op je sollicitatiegesprek met EA.
We weten dat het intimiderend kan zijn, maar we zijn er om je te helpen in het spel te komen.
Begin jouw verhaal bij ons.
Waarom EA?
Wij bevorderen een inclusieve omgeving waarin onze teams altijd het beste uit zichzelf kunnen halen.
Gelijke mogelijkheden
Iedereen wordt gelijk behandeld bij EA. Alle beslissingen met betrekking tot personeel worden gemaakt zonder te kijken naar ras, huidskleur, nationaliteit, afkomst, geslacht, geslachtsidentiteit, seksuele oriëntatie, leeftijd, genetische informatie, religie, handicaps, medische conditie, zwangerschap, huwelijksstatus, familiestatus, veteranenstatus en overige wettelijk beschermde kenmerken. Tevens overwegen wij sollicitaties van individuen met een strafblad in overeenstemming met de toepasbare wet- en regelgeving. Ook maakt EA de benodigde aanpassingen aan de werkomgeving voor talentvolle individuen met een handicap, zoals deze wettelijk zijn voorgeschreven.
Toegankelijkheid
Het online-applicatiesysteem van EA is zodanig ontworpen dat het ook toegankelijk is voor gehandicapten en invalide veteranen. Gehandicapte sollicitanten kunnen contact met ons opnemen via accessibility@ea.com voor hulp bij het gebruik van onze carrièrewebsite (careers.ea.com). EA zal zo snel mogelijk contact met je opnemen. Vergeet niet om je naam en gewenste contactmethode in de e-mail te vermelden.
Waarschuwing rekruteringsoplichting
Waarschuwing rekruteringsoplichting
We zijn ervan op de hoogte dat er personen zijn die beweren dat zij werknemers of bedrijven zijn die namens Electronic Arts (EA) mogen spreken en op frauduleuze wijze contact opnemen met aspirant-kandidaten met fictieve vacatures, om vervolgens te vragen om persoonlijke informatie via e-mail of online platforms van derden, met inbegrip van LinkedIn en Telegram. We nemen dit soort fraude heel serieus en werken samen met platforms van derden om valse profielen te onderzoeken en verwijderen. Lees het onderstaande voor manieren om de authenticiteit van communicatie te verifiëren en jezelf te beschermen tegen misleiding.
Er zijn een aantal aanwijzingen dat de rekruteringscommunicatie frauduleus is, zoals bij verzoeken om geld (zoals visumkosten, belastingen, reiskosten) en verzoeken om persoonlijke gegevens (zoals paspoortgegevens, bankrekeninggegevens, creditcardnummers, sofi-nummers). EA-werknemers zullen je nooit vragen om geld of persoonlijke financiële informatie tijdens ons wervingsproces.
Alle vacaturecommunicatie van EA komt alleen van mensen met een officieel e-mailadres van EA, met een van de volgende domeinnamen:
- ea.com (met inbegrip van contractor.ea.com en europe.ea.com)
- dice.se
- bioware.com
- respawn.com
- criteriongames.com
- frostbite.com
- popcap.com
- maxis.com
- codemasters.com
- glu.com
- metalheadsoftware.com
- playdemic.com
- gr8people.com
Als je van mening bent dat je ongeautoriseerde of frauduleuze berichten hebt ontvangen, raden we je aan om niet te reageren. Als je het alleen vermoedt maar het niet zeker weet, kun je het e-mailadres van de persoon die contact met je opneemt verifiëren om erachter te komen of de contactpersoon voor EA werkt en dus een van de bovenstaande domeinnamen gebruikt.
Je kunt ons informeren over frauduleuze contactpogingen door een e-mail te sturen naar
RecruitmentFraudReports@ea.com.
Belangrijke waarschuwing rekruteringsoplichting
Waarschuwing rekruteringsoplichting
We zijn ervan op de hoogte dat er personen zijn die beweren dat zij werknemers of bedrijven zijn die namens Electronic Arts (EA) mogen spreken en op frauduleuze wijze contact opnemen met aspirant-kandidaten met fictieve vacatures, om vervolgens te vragen om persoonlijke informatie via e-mail of online platforms van derden, met inbegrip van LinkedIn en Telegram. We nemen dit soort fraude heel serieus en werken samen met platforms van derden om valse profielen te onderzoeken en verwijderen. Lees het onderstaande voor manieren om de authenticiteit van communicatie te verifiëren en jezelf te beschermen tegen misleiding.
Er zijn een aantal aanwijzingen dat de rekruteringscommunicatie frauduleus is, zoals bij verzoeken om geld (zoals visumkosten, belastingen, reiskosten) en verzoeken om persoonlijke gegevens (zoals paspoortgegevens, bankrekeninggegevens, creditcardnummers, sofi-nummers). EA-werknemers zullen je nooit vragen om geld of persoonlijke financiële informatie tijdens ons wervingsproces.
Alle vacaturecommunicatie van EA komt alleen van mensen met een officieel e-mailadres van EA, met een van de volgende domeinnamen:
- ea.com (met inbegrip van contractor.ea.com en europe.ea.com)
- dice.se
- bioware.com
- respawn.com
- criteriongames.com
- frostbite.com
- popcap.com
- maxis.com
- codemasters.com
- glu.com
- metalheadsoftware.com
- playdemic.com
- gr8people.com
Als je van mening bent dat je ongeautoriseerde of frauduleuze berichten hebt ontvangen, raden we je aan om niet te reageren. Als je het alleen vermoedt maar het niet zeker weet, kun je het e-mailadres van de persoon die contact met je opneemt verifiëren om erachter te komen of de contactpersoon voor EA werkt en dus een van de bovenstaande domeinnamen gebruikt.
Je kunt ons informeren over frauduleuze contactpogingen door een e-mail te sturen naar
RecruitmentFraudReports@ea.com.
Waarschuwing voor rekruteringsoplichting
We zijn ervan op de hoogte dat er personen zijn die beweren dat zij werknemers of bedrijven zijn die namens Electronic Arts (EA) mogen spreken en op frauduleuze wijze contact opnemen met aspirant-kandidaten met fictieve vacatures, om vervolgens te vragen om persoonlijke informatie via e-mail of online platforms van derden, met inbegrip van LinkedIn en Telegram. We nemen dit soort fraude heel serieus en werken samen met platforms van derden om valse profielen te onderzoeken en verwijderen. Lees hieronder verder voor manieren om de authenticiteit van communicatie te controleren en jezelf tegen deze oplichting te beschermen.
Er zijn een aantal aanwijzingen dat de rekruteringscommunicatie frauduleus is, zoals bij verzoeken om geld (zoals visumkosten, belastingen, reiskosten) en verzoeken om persoonlijke gegevens (zoals paspoortgegevens, bankrekeninggegevens, creditcardnummers, sofi-nummers). EA-werknemers zullen je nooit vragen om geld of persoonlijke financiële informatie tijdens ons wervingsproces.
Alle vacaturecommunicatie van EA komt alleen van mensen met een officieel e-mailadres van EA, met een van de volgende domeinnamen:
- ea.com (inclusief contractor.ea.com en europe.ea.com)
- dice.se
- bioware.com
- respawn.com
- criteriongames.com
- frostbite.com
- popcap.com
- maxis.com
- codemasters.com
- glu.com
- metalheadsoftware.com
- playdemic.com
- gr8people.com
Als je van mening bent dat je ongeautoriseerde of frauduleuze berichten hebt ontvangen, raden we je aan om niet te reageren. Als je het alleen vermoedt maar het niet zeker weet, kun je het e-mailadres van de persoon die contact met je opneemt verifiëren om erachter te komen of de contactpersoon voor EA werkt en dus een van de bovenstaande domeinnamen gebruikt.
Stuur ons een e-mail naar RecruitmentFraudReports@ea.com om ons op de hoogte te stellen van elke frauduleuze voorstelling.