Waarom EA?
Het creëren van next-level entertainmentervaringen die spelers en fans over de hele wereld inspireren, vereist mensen met een gedeelde passie en unieke perspectieven. Daarom koesteren we omgevingen waarin onze teams altijd het beste van zichzelf kunnen geven in wat ze doen.
Wat wij bieden
Veel bedrijven zeggen dat hun mensen op de eerste plaats komen. Dit zijn de manieren waarop we tonen dat dat ook echt zo is.
<b>Familie telt</b>
Jouw familie maakt ook deel uit van onze familie. Wij bieden betaald zorgverlof en een nieuw ouderschapsverlof aan voor in aanmerking komende werknemers.
<b>Flexibel werken</b>
Wij stellen onze teams in staat om te doen wat het beste is voor onze mensen en ons werk. Met een doelgerichte aanpak, sterke samenwerking en bloeiende community's bouwen we samen aan de toekomst van werken bij EA.
<b>Gezondheid en welzijn</b>
We kiezen voor een holistische benadering met ons voordelenprogramma, gericht op fysiek, emotioneel, financieel, carrière- en gemeenschapswelzijn om onze mensen en hun gezinnen in elk hoofdstuk van het leven te ondersteunen.
<b>Voordelen</b>
Spelen is ons werk, daarom krijg je van ons gamecredits en vergoeding voor consoles, zodat je toegang krijgt tot de games die we maken. Daarnaast bieden we vergoeding voor fitnesskosten aan om je in je vrije tijd actief te houden en een flexibele werkvergoeding voor woon-werkverkeer of thuiswerken.
<b>Verlof</b>
We geloven in hard werken en hard spelen, zelfs als spelen bij het werk hoort. Blijf in optimale conditie met betaalde vakantie en feestdagen, inclusief een week verlof aan het einde van het jaar. We bieden ook dekking bij afwezigheid, omdat we begrijpen dat dat nodig is in het leven.
<b>Totale beloningen</b>
We willen dat je je echt eigenaar voelt bij EA. Naast competitieve salarissen, bieden we bonussen, aandelenopties, een aandelen-aankoopplan voor werknemers en pensioenplanning.
Wat maakt het verschil?
Samen bouwen we aan de toekomst van interactief entertainment. Hier volgen een aantal van de dingen waarin wij geloven en waarvan we hopen dat jij dat ook doet.
<b>Werknemersgroepen </b>
Al onze werknemersgroepen zijn gevormd rond een gemeenschappelijke affiniteit, interesse of ervaring. Zij vormen een essentieel onderdeel van ons streven om de diverse stemmen in de hele organisatie te versterken en te betrekken.
<b>Een leeromgeving</b>
Van leiderschap dat je potentieel naar boven haalt, tot het creëren van ruimte voor leren en experimenteren: wij stellen je in staat om geweldig werk te leveren en kansen voor groei te benutten.
<b>Loonbillijkheid</b>
Het is heel eenvoudig: gelijke beloning voor gelijk werk. We zijn er trots op dat we voor het basissalaris wereldwijd loonbillijkheid voor geslacht en ras/etniciteit hebben bereikt in de Verenigde Staten.
<b>Positive Play</b>
Wij geloven in de kracht van positief spel. In onze missie om de wereld te inspireren om te spelen, streven we ernaar om ervaringen te creëren waarin alle spelers zich welkom, veilig en opgenomen voelen.
<b>Doel</b>
Wij vormen een groep innovatieve, dappere, collaboratieve, diverse en getalenteerde mensen die ten eerste mensen zijn. Hoewel we het leuk vinden om te werken en complexe problemen op te lossen, plaatsen we elkaar boven alles.
<b>Sociale impact</b>
Wij geloven dat spelen voor iedereen is, en dat wij bij EA allemaal een verschil kunnen maken. Of het nu gaat om vrijwilligerswerk of donaties, we stellen onze mensen in staat om doelen te steunen die voor hen belangrijk zijn en iets terug te geven aan de gemeenschappen waarin we wonen, werken en spelen.
Impactrapport 2024
Hoe onze ongelooflijk getalenteerde, door waarden gedreven teams continu werken aan het creëren van blijvende impact om de toekomst van entertainment te leiden.
Onze onderscheidingen
We willen de beste Electronic Arts zijn die we kunnen zijn, en we willen dat onze werknemers hier het beste werk van hun carrière leveren. Onze bekroonde teams hebben veel om trots op te zijn!
Amerika's beste werkgevers voor diversiteit
Toegekend door Forbes
World’s Most Admired Companies 2024
Toegekend door Fortune
Tweede plaats in Most Admired Company in Entertainment
Toegekend door Fortune
Most Innovative Companies in Gaming
Toegekend door Fast Company
America’s Greatest Workplaces for Diversity
Toegekend door Newsweek
Best Places to Work 2023
Toegekend door Glassdoor
Equality 100 Award - Leader in LGBTQ+ Inclusion
Toegekend door de Human Rights Campaign
Transparantie over zorgverzekering
Deze links leiden naar de machineleesbare bestanden die beschikbaar worden gesteld in reactie op de federale regel voor transparantie over zorgverzekeringen en omvatten afgesproken diensttarieven en buiten het netwerk toegestane bedragen tussen zorgverkeringen en zorgaanbieders. De machineleesbare bestanden zijn zo opgemaakt dat onderzoekers, toezichthouders en applicatieontwikkelaars er eenvoudiger bij kunnen en gegevens kunnen analyseren.
Cigna: www.ticmrf.com/942838567
Kaiser: https://healthy.kaiserpermanente.org/front-door/machine-readable