Integritetspolicy för kandidater

Din integritet är viktig för EA, och vi tar vårt ansvar för den på allvar. Denna Integritetspolicy för kandidater beskriver hur Electronic Arts Inc. ("EA Inc.") och/eller dess lokala dotterbolag som närmar beskrivs under avsnitt 11 nedan ("EA", "vi", "oss", "vår"), använder personuppgifter från kandidater vi överväger och/eller rekryterar till en position hos EA, inklusive när kandidater skapar ett EA Careers Portal-konto EA på jobs.ea.com/careers ("konto"), använder globala och/eller lokala EA-rekryteringstjänster, eller när EA proaktivt söker efter potentiella kandidater (sammantaget "EA-rekryteringstjänster"). Denna policy beskriver också hur vi använder personuppgifter från personer som tillhandahåller referenser för kandidater ("referenser"). I vissa fall kan våra dotterbolag anses vara datakontrollanter, antingen tillsammans med EA eller själva.

1.      Personuppgifter som vi samlar in 

Vi kan samla in personuppgifter enligt följande:

A.      Uppgifter som du själv ger oss

• Namn, e-postadress, CV, inklusive utbildning och yrkesbevis, samt annan information som kandidater lämnar in vid registreringen för ett konto eller använder andra EA-rekryteringstjänster.
• Information om visa/immigration, om tillämpligt och enligt lokal lagstiftning.
• Demografisk information – såsom ras, etnicitet, kön, ålder, genus, funktionsvariation och/eller veteranstatus, om tillämpligt och enligt lokal lagstiftning.
• Från referenser kan vi samla in namn, e-postadress, kontaktnummer och detaljer om referensens relation till kandidaten, samt åsikter som uttrycks i tillhandahållet referensmaterial.

B.      Uppgifter vi får från tredje part

Vi får uppgifter från tredje part, till exempel följande:

• Facebook och LinkedIn, om en kandidat väljer att logga in på sitt konto med hjälp av inloggningsuppgifter för dessa tjänster;
• Google, om de väljer att ladda upp sitt CV och/eller annat material som demonstrerar deras färdigheter och förmågor för granskning av EA ("material") direkt från deras personliga Google Drive till deras konto;
• Leverantörer av bakgrundskontrolltjänster, dessa leverantörer kan bevilja EA tillgång till eventuell kriminellt register när det är tillämpligt. Insamling och användning av dessa uppgifter är föremål för lokala lagar;
• Kontaktuppgifter, CV, jobb- och utbildningshistorik, rekommendationer och intressen från tredje parts offentligt tillgängliga källor, till exempel LinkedIn och rekryteringsplattformar från tredje part som samlar in denna information från offentligt tillgängliga källor.

Se även avsnitt 10(A): "Meddelande vid insamling" för en lista över de typer av information vi samlar in, som beskrivs av kategorier angivna i kalifornisk lag, som införlivas i detta avsnitt som referens.

C.      Information som samlas in automatiskt

Vi och tredje part kan samla in ytterligare personuppgifter som IP-adresser, identifierare för mobiler och maskinvara eller enheter, webbläsarinformation, plattformstyp och liknande information när du använder ditt konto eller interagerar på jobs.ea.com/careers.

Cookies är små textfiler som sparas på en webbläsare. Vi kan använda cookies och liknande tekniker för att möjliggöra funktionalitet på vår webbplats, hjälpa till med inloggningar från tredje part (t.ex. LinkedIn) eller hjälpa till att hantera användarsessioner (till exempel om du har skapat en profil eller för att navigera fram och tillbaka inom samma session), och för att förstå hur du använder EA-rekryteringstjänster. Vi använder andra tekniska lösningar med likartade användningsområden som cookies.

Vi kan använda pixeltaggar eller "transparenta" GIF-filer för att samla in information om din användning av EA-rekryteringstjänster, även för analys. Vi använder oss av loggfiler (som innehåller teknisk data såsom din IP-adress och enhet) för att hålla koll på webbtrafiken och felsöka tekniska problem.

Vi kommer att visa upp ett sätt för dig att hantera dina inställningar gällande laddning av cookies och liknande teknik när så krävs enligt tillämplig lagstiftning. Vi kommer på samma sätt att svara på Do Not Track-signaler, närmare bestämt den globala integritetskontrollen (Global Privacy Control) eller "GPC", när det krävs enligt tillämplig lagstiftning.

I de fall då vi inte tillhandahåller ett sätt att hantera dina inställningar på vår webbplats, eller som ett komplement till denna funktion, bör du hantera din webbläsares inställningar. Du kan stänga av cookies, begränsa den typ av cookies som du tillåter, eller ställa in din webbläsare att meddela dig när en cookie blir sparad. Se vägledningen som tillhandahålls av din webbläsare om du behöver hjälp med att hantera dina cookieinställningar. Observera att om du avaktiverar vissa cookies kan det påverka hur särskilda funktioner på våra webbplatser fungerar.

2.      Hur vi använder personuppgifter

EA använder ovan beskriven information för att:

• Hantera en kandidats relation med oss, inklusive kontohantering
  
• Kontakta kandidater (inklusive via e-post) om eventuella, lämpliga lediga jobbansökan
• Utvärdera kandidaters lämplighet för tillgängliga tjänster på EA
• Behandla jobbansökan
• Skicka inbjudningar till EA-rekryteringsevenemang (inklusive via e-post)
• Skicka nyhetsbrev för rekrytering från EA via e-post*
• Tillhandahålla jobbrekommendationer när du registrerar dig för ett EA Careers-konto med hjälp av automatiserad behandling, inklusive artificiell intelligens
• Hjälpa till i EA:s affärsplanering, inklusive analys av anställningstrender och interndatarapporteringssyfte

*Du kan när som helst avstå från att ta emot nyhetsbrev via e-post från EA genom att klicka på länken Avsluta prenumerationen i e-postmeddelandet du får.

När vi använder automatiserad behandling för att tillhandahålla jobbrekommendationer åt kandidater, använder vi information som du har gett oss på ditt EA Careers-konto.  EA använder inte automatiserad behandling i sina anställningsbeslut.

Demografiska uppgifter kommer att användas för statistiska ändamål, men de beaktas inte av EA i anställningsbeslut. Kandidaterna kommer inte att bli föremål för någon negativ behandling på grund av svar som lämnats, eller på grund av något beslut att inte välja att svara. Insamling och användning av dessa uppgifter lyder under lokala lagar.

EA använder interna verktyg för att analysera din anställningsinformation (som inkluderar startdatum för anställning, erbjudandeinformation och bakgrundskontroller bland annat). För att göra det behandlar EA din anställningsinformation mestadels i aggregerad form. Det gör att vi kan få en bättre förståelse för anställningstrender och våra personalbehov.

3.      Vilka kan få dina personuppgifter

Tjänsteleverantörer. Säljare och andra tjänsteleverantörer som hjälper oss att driva vår verksamhet och förse dig med EA-rekryteringstjänster kan få dina personuppgifter. Vi kräver att alla tjänsteleverantörer som behandlar dina personuppgifter endast gör det för vår räkning och i syften som är i enlighet med denna policy, såsom de syften som beskrivs i avsnitt 2: Hur vi använder personuppgifter.

Kungöranden för att skydda oss och andra. Vi kan komma att bereda oss tillgång till, behålla och avslöja all information vi har om dig för tredje part om vi i god tro anser att detta är nödvändigt eller lämpligt för att: följa brottsbekämpande eller nationella säkerhetskrav och rättsliga processer, till exempel ett domstolsbeslut eller en stämning; skydda dina, våra eller andras rättigheter, egendom eller säkerhet; upprätthålla våra policyer eller avtal; samla in utestående belopp till oss; eller medverka i en utredning eller lagföring av misstänkt eller faktisk illegal aktivitet.

Kungörande i händelse av företagsfusion, försäljning eller annan tillgångsöverlåtelse. I händelse av en omorganisation, avyttring, fusion, försäljning eller konkurs, kan vi komma att överföra all den information vi samlar in till berörda tredje parter och kommer, om lagen eller avtalet kräver, att be om ditt samtycke.

Plugin-program från tredje part. När tekniker eller sociala verktyg från tredje part är integrerade i våra EA-rekryteringstjänster kan dessa tredje parter samla in information om hur du använder våra EA-rekryteringstjänster. Till exempel när du ansöker om ett EA-jobb via LinkedIn.

Kandidater. Referensers åsikter kan under begränsade omständigheter delas med kandidaten.

Med ditt samtycke. Vi kan dela din information med andra mottagare med ditt uttryckliga samtycke, såvida inte annat anges ovan.

4.      Rättslig grund för behandling

Ett antal rättsliga grunder gäller för vår behandling av dina personuppgifter. Exempelvis behandlar vi dina personuppgifter när vi har ditt samtycke, där vi har ett legitimt intresse av det (och det legitima intresset inte åsidosätts av dina dataskyddsintressen eller grundläggande rättigheter och friheter), där behandlingen är nödvändig för att ett kontrakt ska kunna uppfyllas med dig, eller när vi har en laglig skyldighet att behandla dina personuppgifter. För EA-kandidater i regioner där legitimt intresse inte erkänts som en laglig grund enligt tillämplig lagstiftning, såsom fastlandet Kina, kommer EA att identifiera och använda andra lagliga grunder för att behandla dina personuppgifter, såsom de ovan.

Om du vill veta mer om de specifika rättsliga grunder vi förlitar oss på vid behandling av dina personpersonuppgifter i ett visst syfte (inklusive eventuella legitima intressen vi har för att behandla personuppgifter), vänligen kontakta oss med hjälp av uppgifterna nedan.

5.      Var vi sparar dina personuppgifter

När du kommer åt EA-rekryteringstjänster, även när de är tillgängliga på plattformar från tredje part, samlas dina personuppgifter vanligen in av EA direkt och bearbetas i USA. Personuppgifter som vi samlar in kan därför i de syften som anges i denna policy komma att lagras och bearbetas i USA eller i andra länder där EA, våra dotterbolag eller företrädare från tredje part bedriver verksamhet. Genom att samtycka till överföringen av dina personuppgifter utanför landet där du bor bekräftar du vetskapen om att dina personuppgifter överförs till mottagare i USA och andra länder som kanske inte erbjuder integritetsskydd på en nivå som motsvarar lagarna i det land där du bor eller är medborgare.

Electronic Arts Inc., och dess USA-baserade dotterbolag ("EA Inc. US") följer ramverket för dataintegritet mellan EU och USA (EU-U.S. DPF), Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF, och ramverket för dataintegritet mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. DPF) som det fastställs av U.S. Department of Commerce (USA:s handelsdepartement). EA Inc. US har certifierat till U.S. Department of Commerce att de följer principerna i ramverket för dataintegritet mellan EU och USA (EU-U.S. DPF Principles) gällande behandling av personlig data som mottagits från Europeiska unionen med stöd av EU-U.S. DPF och från Storbritannien (och Gibraltar) med stöd av Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF. EA Inc. US har certifierat till U.S. Department of Commerce att de följer principerna i ramverket för dataintegritet mellan Schweiz och USA (Swiss-U.S. DPF Principles) gällande behandling av personlig data som mottagits från Schweiz med stöd av Swiss-U.S. DPF. Om det finns någon konflikt mellan villkoren i denna integritetspolicy och EU-U.S. DPF Principles och/eller Swiss-U.S. DPF Principles, gäller villkoren i dessa principer. Om du vill veta mer om programmet för ramverket för dataintegritet (DPF) och läsa vår certifiering, kan du gå till https://www.dataprivacyframework.gov/. EA Inc. US-enheter som lyder under DPF Principles är tillgängliga på https://www.dataprivacyframework.gov/list.

EA Inc. US ansvarar för behandlingen av personliga data som de tar emot, under EU-U.S. DPF, Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S. DPF, och sedan överför till en tredje part som agerar som ombud för deras räkning. EA Inc. US följer EU-U.S. DPF och Swiss-U.S. DPF Principles för all vidareöverföring av personliga data från EU, Storbritannien och Schweiz, inklusive bestämmelser om ansvar för vidareöverföring.

Federal Trade Commission har domsrätt över EA Inc. US:s efterlevnad av EU-U.S. DPF, Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S. DPF. I vissa situationer kan EA Inc. US vara skyldiga att avslöja personlig data som svar på en juridisk begäran från offentliga myndigheter, inklusive för att uppfylla nationella säkerhets- eller brottsbekämpande krav.

I enlighet med EU-U.S. DPF, Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S. DPF, förbinder sig EA Inc. US att samarbeta och följa råden från den panel som inrättats av EU:s dataskyddsmyndigheter (DPA) UK Information Commissioner’s Office (ICO), Gibraltar Regulatory Authority (GRA) samt Swiss Federal Data Protection and Information Commissioner (FDPIC) vad gäller olösta klagomål om vår hantering av personaldata som mottagits i beroende av EU-U.S. DPF, Storbritanniens utvidgning av EU-U.S. DPF och Swiss-U.S. DPF i anställningsrelationssammanhang.

EA:s integritetspraxis följer Asia-Pacific Economic Cooperation Cross-Border Privacy Rules System (APEC CBPR). Det APEC:s CBPR-system erbjuder ett ramverk för organisationer som garanterar skyddet av personuppgifter som överförs mellan de ekonomier som deltar i APEC. Mer information om APEC:s ramverk finns här: https://cbprs.org.

Under vissa förhållanden, vilka beskrivs mer fullständigt på webbplatsen för ramverket för dataintegritet, kan du vara berättigad att åberopa bindande skiljedom när alla andra förfaranden för tvistelösning har uttömts.

För EA-kandidater på kinesiska fastlandet är EA beroende av ett avtal om gränsöverskridande dataöverföring (inklusive villkoren i standardavtalet som släppts av Cyberspace Administration of China, där det är tillämpligt) mellan Electronic Arts Computer Software (Shanghai) Co., Ltd. och EA Inc. för att överföra personuppgifter i de syften som beskrivits ovan. EA är skyldigt enligt avtal att säkerställa att det finns nödvändiga och lämpliga säkerhetsåtgärder för att hålla dina personuppgifter säkra under och efter överföringen.

6.      Hur vi skyddar dina personuppgifter

Att säkra dina uppgifter är prioriterat på EA och vi använder oss av ett flertal tekniska och organisatoriska åtgärder för att underlätta skyddet av dessa, vilket också inkluderar kryptering av känslig information. Trots detta ska du vara medveten om att inga säkerhetsåtgärder är perfekta. Därför kan vi inte alltid garantera säkerheten för dina uppgifter. Du bör alltid vara vaksam när det gäller att skydda dina personuppgifter. Läs mer om EA Security.

7.      Lagring av dina personuppgifter

Vi behåller informationen vi samlar in så länge som det kan anses vara nödvändigt för att behandla dina personuppgifter om din kandidatur till en position på EA, och vi kan komma att behålla denna information ännu längre om det är nödvändigt av rättsliga, verksamhetsmässiga eller andra legitima skäl. Generellt innebär det att EA behåller dina personuppgifter så länge som dina konton är aktiva och om det behövs för att tillhandahålla EA-rekryteringstjänster.

Ditt konto kan vara avaktiverat och viss personuppgifter kan raderas automatiskt från kontodatabasen när den varit inaktiv en viss tid. Vi kan komma att behålla annan information under en rimlig tid efter avaktivering av kontot eller efter att ha tillhandahållit någon annan EA-rekryteringstjänst för ändamål som att svara på rekryteringsfrågor, ta itu med juridiska frågor, eller för att följa arkiveringskrav eller andra juridiska krav.

Om möjligt, kan vi också avidentifiera, anonymisera eller aggregera de uppgifter som vi sparar, eller samla in dem på ett sätt som inte direkt identifierar dig. Vi kan använda och sprida sådan information som är nödvändig för våra affärsändamål och i enlighet med vad som är tillåtet enligt tillämplig lagstiftning.

8.      Dina integritetsrättigheter

Du kan ha rätt att utöva flera integritetsrättigheter, till exempel:

Din rätt till tillgång (eller "att veta"). Du kan ha rätt att få tillgång till de personuppgifter vi har om dig, inklusive de kategorier av personuppgifter som samlas in, var vi samlar in dem från, varför och hur vi använder dem och vem som kan få denna information.

Din rätt till korrigering och radering. Du kan begära korrigering av dina personuppgifter om de inte är korrekta. Du kan också korrigera, uppdatera eller radera dina personuppgifter genom att gå till din profilsida online.

Om ditt konto raderas kommer du inte att övervägas för en ledig position hos EA om du inte skickar in din information på annat sätt. Om du vill radera dina personuppgifter kan EA fortfarande krävas att behålla vissa personuppgifter av juridiska eller administrativa skäl. Till exempel kräver EA vissa personuppgifter för att kunna lösa tvister, skydda våra lagliga rättigheter och följa de tekniska och juridiska krav och begränsningar som relaterar till vår verksamhets säkerhet, integritet och drift. Vi behåller dock bara personuppgifter så länge som det kan anses nödvändigt för att följa lagen och för att bedriva vår verk.

Du kan när som helst återkalla ditt samtycke till vår insamling och användning av information om dig, där vi är beroende av detta. Det här påverkar emellertid inte den behandling av dessa personuppgiftsdata som sker innan din begäran om att dra tillbaka sitt samtycke.

Andra rättigheter

 Du kan ha rätt att invända mot behandlingen av dina personuppgifter för vissa ändamål, och rätten att inte få diskriminerande behandling för utövandet av dessa integritetsrättigheter.

Hur du utövar dina rättigheter. För att begära tillgång till annan personuppgifter vi har om dig, begära radering eller skicka in en annan begäran rörande dina integritetsrättigheter, skickar du in din begäran via vår portal Mina integritetsrättigheter och klickar på "EA-kandidaters integritetsfrågor". Innan vi behandlar någon begäran kan vi komma att be dig om personuppgifter för att bekräfta din identitet.

Du kan överklaga vårt beslut angående dina integritetsrättigheter. Du kan göra det genom att gå till vår portal Mina integritetsrättigheter och klicka på "EA-kandidaters integritetsfrågor".

Verifiering av kontoägarskap. Om du kontaktar oss via ditt autentiserade EA-kommunikationsverktyg (som e-post) kommer vi generellt att tycka att det är en tillräcklig bekräftelse av din identitet för att behandla din begäran. Beroende på vilken typ av rätt som utövas och sättet för begäran om utövande av rätten/-erna kan vi komma att kräva ytterligare bekräftelse av din identitet.

Auktoriserat ombud. Du kan använda ett auktoriserat ombud för begära att utöva dina integritetsrättigheter. Om du använder ett auktoriserat ombud för att utöva din rätt till radering, åtkomst eller korrigering, kommer vi att kräva att du verifierar din identitet direkt till oss, såvida du inte har gett ditt ombud en giltig fullmakt i enlighet med relevant lokal lag, såsom Kalifornisk lag, som innehåller ett jämförbart identitetsbevis.

9.      Tjänster från tredje part

Webbplatser för EA-rekryteringstjänster kan innehålla länkar till tjänster från tredje part (till exempel om du delar något av våra lediga jobb på sociala medier). Genom att klicka på dessa länkar besöker du en av dessa tredjepartstjänster eller en webbplats som inte kontrolleras av EA. Konsultera tjänstens eller webbplatsens integritetspolicy, då din användning av tredje parts tjänst eller webbplats regleras av deras integritetspolicyer.

10.      Information för invånare i Kalifornien

A.      "Meddelande vid insamling"

Följande kategorier av personuppgifter kan ha samlats in och lämnats ut under de senaste 12 månaderna, eftersom dessa kategorier definieras enligt California Consumer Privacy Act ("CCPA"):

• Identifierare; såsom ett riktigt namn, alias, postadress, IP-adress, e-postadress, personnummer eller andra myndighetshandlingar såsom pass eller andra myndighetsutfärdade dokument; dokumentnummer, underskrift eller annan information som relaterar till, beskriver eller kan associeras med en viss individ;
• Kontots inloggningsdata; de uppgifter som krävs för att du ska kunna komma åt ditt konto;
• Karaktärsdrag för personer som ger dem rätt till särskilt skydd enligt Kalifornisk eller federal lag; såsom ålder, kön, ras eller etniskt ursprung;
• Information om aktivitet på internet eller elektroniska nätverk; såsom webbhistorik för jobb;
• Ungefärliga platsuppgifter; såsom platsdata härledda från IP-adress eller enhetsinställningar;
• Ljud-, video- eller elektronisk information; såsom när du deltar i arbetsintervjuer eller befinner dig på plats i EA:s lokaler,
• Yrkes- eller anställningsrelaterad information; som yrkeskvalifikationer.
• Hälsoinformation för att tillhandahålla rimlig inkvartering;
• Information om utbildning; i den utsträckning som kvalificerar sig som icke offentlig, personligt identifierbar information som skyddas av amerikansk federal lag.

Insamling, användning och avslöjande av denna information sker för ett eller flera av de affärs- eller kommersiella ändamål som anges i avsnitt 2: Hur vi använder personuppgifter.

Vi kan samla in och lämna ut andra kategorier av personuppgifter i den utsträckning som du tillhandahåller dem via företagets system.

Vi säljer inte och delar inte personuppgifter (eftersom dessa kategorier definieras under CCPA).

Vi behåller informationen vi samlar in så länge som det kan anses vara nödvändigt och vi kan komma att behålla denna information ännu längre om det är nödvändigt av rättsliga, verksamhetsmässiga eller andra legitima skäl. Se avsnitt 7: Lagring av dina personuppgifter för mer information.

B.      Tillägg i integritetspolicy för Kalifornien

Se nedan för mer information om hur vi behandlar dina personuppgifter, med införlivande av omedelbart ovanstående policy.

För var och en av de kategorier av personuppgifter som nämns ovan:

• De kategorier av källor från vilka personuppgifter kan ha samlats in står angivna i avsnitt 1: Personuppgifter som vi samlar in.
• De kategorier av mottagare från tredje part som personuppgifter får avslöjas för finns angivna i avsnitt 3: Vilka kan få dina personuppgifter.

C.      Dina rättigheter

Se avsnitt 8: Dina integritetsrättigheter för en sammanfattning av dina integritetsrättigheter i Kalifornien och hur du utövar dem.

11.      EA-enheter som potentiellt fungerar som datakontrollanter för kandidats/referens personuppgifter i EES, Storbritannien, Schweiz, Mexiko och Colombia

12.      Ändringar till denna policy

Denna policy kan ändras i enlighet med kraven i tillämpliga lagar, regler och certifieringar. När EA uppdaterar policyn ändrar vi datumet för "Senast uppdaterad" i slutet av det här dokumentet. Vi kommer att policy kandidater om eventuella ändringar av avgörande betydelse, trettio (30) dagar innan sådana ändringar börjar gälla.

13.      Kontakta oss

Om du har frågor om denna policy kan du använda portalen Mina integritetsrättigheter för att kontakta vår Data Protection Officer.

För att kontakta EA, inklusive vår Data Protection Officer, kan du också använda följande adress: Electronic Arts Inc., 209 Redwood Shores Parkway, Redwood City, CA 94065. Representanten för Electronic Arts Inc. inom Europeiska unionen är Electronic Arts Ireland Limited, Parkmore West Business Park, 1, Ballybrit, Galway, H91 Y2R5, Irland. Representanten för Electronic Arts Inc. i Storbritannien är Electronic Arts Limited, Onslow House, Onslow Street, Guildford, GU1 4TN, Storbritannien.

14.      Rätten att kontakta en dataskyddsmyndighet

Kontakta oss om du har frågor om hur vi samlar in och använder information. Du har även rätt att kontakta din lokala dataskyddsmyndighet om du föredrar detta, till exempel:

• Dataskyddsmyndigheter i EES;
• Schweiziska myndigheter;
• Brittiska myndigheter;
• Kinesiska myndigheter;
• Colombianska myndigheter

Där så är lämpligt kan ditt lands dataskyddsmyndighet även vidarebefordra ärendet till U.S. Department of Commerce eller FTC för prövning.

15.      Ytterligare upplysningar

Inskickat material

Material krävs generellt inte. Om en kandidat väljer att skicka in material, oavsett om det kommer från deras Google Drive eller på annat sätt, kommer vi endast att använda det materialet i utvärderingssyfte. Kopior av materialet kan förbli knutna till kandidatens profil och kommer att rensas ut i enlighet med de regler som gäller för datalagring.

EA deltar i ett kontinuerligt program för att utveckla nya produkter och idéer internt och vi får också regelbundet andra bidrag att överväga. De produkter, idéer eller koncept som EA utvecklar internt eller som andra lämnar in kan likna en kandidats material. Som ett resultat av detta kan vi inte godkänna att material som skickas in behandlas konfidentiellt, även om det är märkt som konfidentiellt eller äganderättsligt skyddade. Vårt godtagande eller vår granskning av en kandidats material innebär inte att vi kommer att använda, utveckla eller marknadsföra det. Inte heller hindrar vår granskning av kandidatens material oss från att använda, utveckla eller marknadsföra teknologi, idéer eller produkter som kan likna sådant material i koncept eller tanke.

Senast uppdaterad: 12 november 2024

Finns på fler språk:

• Bahasa Melayu (malajiska) 
• Română (rumänska)